Внимание! В этом году Квебек запускает три новые пилотные программы постоянной иммиграции:

• пилотная программа для бенефициаров; вступает в силу 31 марта 2021;

• пилотная программа для специалистов в области искусственного интеллекта (IA), информационных технологий (TI) и визуальных эффектов; вступит в силу 22 апреля 2021;

• пилотная программа для работников пищевой промышленности (ТА); вступила в силу 24 марта 2021

Эти пилотные программы позволяют поселиться в Квебеке на постоянной основе, если вы являетесь иностранным работником или выпускником Квебека в соответствующих секторах и профессиях.

Канадское правительство Джастина Трюдо объявило о дальнейшем увеличении количества баллов, начисляемых франкоязычным и двуязычным (французский / английский) кандидатам-иммигрантам в рамках системы Express Entry. Отныне франкоговорящие кандидаты будут получать 25 баллов вместо 15, а двуязычные кандидаты будут получать 50 баллов вместо 30. Эта новая мера направлена ​​на то, чтобы помочь канадскому правительству достичь цели — 4,4% франкоязычных иммигрантов за пределами Квебека к 2023 году.

Министр иммиграции Квебека Надин Жиро анонсировала проект постановления, направленный на реализацию трех пилотных постоянных иммиграционных программ:

• первая предназначен для обслуживающего персонала ;
• вторая — для специалистов, работающим в сфере пищевой промышленности;
• и третья, для специалистов, работающих в области искусственного интеллекта, информационных технологий и визуальных эффектов.

Эти пилотные программы решат проблему нехватки специалистов в вышеуказанных областях. Ожидается, что пилотные программы Квебека вступят в силу в начале 2021 года.

В октябре 2020 года MOOSE JAW включился в программу ‘’Удаленные и Северные города’’. Прием заявлений от кандидатов, желающих жить и работать в Moous Jaw начнется в конце 2020 года. Чтобы иметь право на участие, соискатели должны иметь подлинное предложение о работе на полный рабочий день от работодателя, утвержденного для участия в этой Программе, а таже соответствовать критериям отбора федерального правительства, а также соответствовать критериям рекомендаций сообщества.

Квебек опубликовал более подробную информацию о своей новой системе «Выражение интереса» (EOI), которая будет управлять профилями кандидатов в Квебек квалифицированных рабочих. Новые иммиграционные правила вступают в силу 2 августа 2018 года. Новая система Expression of Interest (EOI) заменит нынешний первый этап подачи заявок на участие в программе Квебека – Квалифицированные работники (QSWP).

Согласно иммиграционному плану Канады на 2018 — 2020 год предусматривается постепенное увеличение уровня иммиграции на этот период от 310 000 в 2018 году до 340 000 в 2020 году. Правительство выделит 440 млн. долларов на увеличение иммиграции в течение следующих 3 лет. Согласно иммиграционному плану на 2018 — 2020 год предусматривается постепенное увеличение уровня иммиграции на этот
период от 310 000 в 2018 году до 340 000 в 2020 году.

Читать далее →

Канада пригласила 3 ​​000 кандидатов в «Экспресс-запись» для подачи заявки на постоянное проживание в Канаде в розыгрыше, который состоялся в среду, 21 февраля 2018 года. Отборочный балл в этом рейтинге составил 442, такой же как и в предыдущем розыгрыше, который состоялся 7 февраля 2018 года. Оба этих розыгрыша показали, что число отобранных кандидатов увеличилось на 250 человек по сравнению с предыдущими пятью отборами.

27 сентября 2017

Отборочный проходной балл, необходимый для получения приглашения на подачу заявки (ITA) на иммиграцию в Канаду по программе «Express Entry» (профессиональная иммиграция), снизился до 433 в последнем розыгрыше из пула, который состоялся 20 сентября 2017 года. Это самый низкий проходной порог после изменений в системе отбора кандидатов, которые были введены в начале июня 2017 года. В предыдущем отборе (6 сентября 2017 года) проходной балл составил 435.

Кандидаты, получившие ITA, имеют 90 дней для подачи заявки и полного пакета документов на постоянное жительство.

По итогам жеребьевки в текущем году число отобранных кандидатов составило 69 420, что более чем в два раза превышает число отобранных кандидатов в 2016 году (33 782).